PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI SYARIAH CABANG SEMARANG

K, ANNISA HUMALAWATUL (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK BNI SYARIAH CABANG SEMARANG. [UNSPECIFIED]

Text Annias Khumalawatul K 63010160430 02.pdf Download (2MB)

Abstract

Kharisah Khumalawatul.Annisa. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Bank BNI Syariah Cabang Semarang. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam S1 Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing Dr. Qi Mangku Bahjatullah, Lc., M.Si Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan sebagai variabel intervening pada bank BNI Syariah Cabang Semarang. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap karyawan Bank BNI Syariah Cabang Semarang. Sampel yang diambil sebanyak 30 responden dengan teknik probability sampling (Sampel Jenuh). Kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan SPSS 23. Hasil uji Ttest menunjukkan bahwa budaya organisasi dan stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji Ftest menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja dan stres kerja secara stimultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian Uji R2 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara variabel independen dan variabel dependen sebesar 57,4%. Dengan menggunakan path analysis hasil penelitian menunjukan variabel kepuasan tidak mampu memediasi antara budaya organisasi, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawa. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Kepuasan, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item