PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BLU UPTD TRANS SEMARANG

DEVIYANA, ARLINDA (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BLU UPTD TRANS SEMARANG. [UNSPECIFIED]

Text ARLINDA DEVIYANAA.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BLU UPTD Trans Semarang, 2) Apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BLU UPTD Trans Semarang, 3) Apakah terdapat pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan BLU UPTD Trans Semarang Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 183 karyawan Petugas Tiket Armada (PTA) BLU UPTD Trans Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Simple Random Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh negatif antara stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di BLU UPTD Trans Semarang dengan hasil signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai thitung sebesar -3,394 > ttabel dengan nilai -2,010, (2) terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan di BLU UPTD Trans Semarang, hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 4,208 > ttabel dengan nilai 2,010, (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di BLU UPTD Trans Semarang. Berdasarkan hasil perhitungan diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh X1 dan X2 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung sebesar 25,926 > Ftabel sebesar 3,196, dengan pengaruh sebesar 50,4%.

Actions (login required)

View Item