PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH WONOSOBO

Laili, Alfi Nur (2021) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH WONOSOBO. [UNSPECIFIED]

Text Skripsi Alfi Nur Laili.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Laili, Alfi Nur. 2021. Pengaruh Etika Kerja Islam, Kecerdasan Emosional Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemediasi Di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo. Skripsi. Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Dr. Abdul Aziz NP, M.M. Dalam proses suatu pelayanan dimana lebih didominasi oleh manusia hubungan antar sistem di dalam organisasi yang merupakan prasyarat tercapainya organisasi yang efektif secara langsung membutuhkan kemampuan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik pula. Perusahaan yang dinamis akan selalu meningkatkan produktivitasnya melaui konsistensi nya menghasilkan kinerja terbaik serta mempertahankan hal yang menjadi keunggulan kompetitif tersebut. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etika kerja islam (X1), kecerdasan emosional (X2), dan dukungan organisasi (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan komitmen organisasi (Z) sebagai pemediasi. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan rumah sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo. Sampel yang diambil sebanyak 85 responden dengan pengambilan purposive sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat bantu SPSS versi 25 dan dianalisis dengan beberapa uji meliputi uji reliabilitas, uji validitas uji asumsi klasik, uji F, uji koefisien determinasi (R2), serta uji hipotesis yang meliputi uji analisis regresi dan path analysis. Berdasarkan hasil pengolahan data tersebut menunjukkan bahwa etika kerja islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan di rumah sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo, sedangkan kecerdasan emosional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di rumah sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo, dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di rumah sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo. Secara simultan etika kerja islam, kecerdasan emosional dan dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di rumah sakit PKU Muhammadiyah Wonosobo. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasi, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi

Actions (login required)

View Item