IMPLEMENTASI NILAI-NILAI RELIGIUS DAN KOMITMEN ETOS KERJA PADA GURU DI SMA NEGERI 1 SURUH KABUPATEN SEMARANG TAHUN AJARAN 2020/2021

laela, sani fitri nur (2021) IMPLEMENTASI NILAI-NILAI RELIGIUS DAN KOMITMEN ETOS KERJA PADA GURU DI SMA NEGERI 1 SURUH KABUPATEN SEMARANG TAHUN AJARAN 2020/2021. [UNSPECIFIED]

Text Skripsi SANI FITRI NUR LAELA (23010170394).pdf Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui bentuk implementasi nilai-nilai religius dan komitmen etos kerja pada guru di SMA Negeri 1 Suruh.; 2) Untuk mengetahui strategi kepala sekolah dalam pembinaan implementasi nilai-nilai religius dan komitmen etos kerja pada guru di SMA Negeri 1 Suruh; 3) Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat upaya pembinaan nilai-nilai religius dan komitmen etos kerja pada guru di SMA Negeri 1 Suruh Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kualitatif. Data-data dalam penelitian ini diperoleh melalui metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan data dilakukan dengan metode trianggulasi sumber dan trianggulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Implementasi nilai-nilai religius pada guru di SMA Negeri 1 Suruh diantaranya adalah pembiasaan sholat fardhu berjamaah, sholat dhuha dan sholat rawatib, puasa sunnah, amanah menjalankan tugas, dan bersikap akhlakul karimah sebagai teladan bagi peserta didik. Adapun etos kerja yang diterapkan diantaranya adalah ikhlas, disiplin, tanggung jawab, kreatif& inovatif, kerja sama, selalu menambah ilmu pengetahuan, dan bahagia karena melayani. 2) Pembinaan implementasi nilai-nilai religius dilakukan dengan pemberian motivasi dan teladan, controlling melalui observasi sehari-hari, serta melakukan evaluasi melalui penilaian kompetensi kepribadian guru. Adapun pembinaan implementasi komitmen etos kerja dimulai dengan perumusan visi, misi, dan tujuan; pembagian tugas sesuai bidang ilmu yang dikuasai; pemberian bimbingan dan arahan agar bekerja sesuai pembagian tugas; melakukan pengawasan melalui observasi sehari-hari; dan melakukan evaluasi melalui penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Prestasi Kerja (PPK). 3) Faktor pendukung upaya pembinaan implementasi nilai-nilai religius dan komitmen etos kerja pada guru di SMA Negeri 1 Suruh diantaranya adalah faktor lingkungan, stakeholder, dan tersedianya sarana prasarana. Faktor penghambat upaya pembinaan implementasi nilai-nilai religius yaitu pengalaman keagamaan yang beragam. Adapun faktor penghambat upaya pembinaan implementasi komitmen etos kerja yaitu kondisi fisik yang sudah tidak prima, serta rasa malas dan jenuh yang muncul dari dalam diri individu.

Actions (login required)

View Item