PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PIMPINAN DAN ANGGOTA DALAM MENINGKATKAN KEHARMONISAN KERJA KELOMPOK (Studi Kelompok Wanita Tani Ngudi Rahayu Dusun Ringin Ardi Desa Karangsari Kecamatan Pengasih Kabupaten Kulon Progo)

NIAWATI, NOVI (2021) PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI PADA PIMPINAN DAN ANGGOTA DALAM MENINGKATKAN KEHARMONISAN KERJA KELOMPOK (Studi Kelompok Wanita Tani Ngudi Rahayu Dusun Ringin Ardi Desa Karangsari Kecamatan Pengasih Kabupaten Kulon Progo). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text SKRIPSI NOVI NIAWATI FIXX B5.pdf Download (2MB)

Abstract

Niawati, Novi. 2021. Peran Komunikasi Organisasi Pada Pimpinan dan Anggota dalam Meningkatkan Keharmonisan Kerja Kelompok (Studi Kelompok Wanita Tani Ngudi Rahayu Dusun Ringin Ardi Desa Karangsari Kecamatan Pengasih Kabupaten Kulon Progo). Skripsi. Fakultas Dakwah Program Studi S1 Komunikasi dan Penyiaran Islam IAIN Salatiga. Pembimbing: Saipullah Hasan, M.A. Tujuan penelitian ini adalah menjawab pertanyaan (1) peran komunikasi organisasi pada pimpinan dan anggota dalam meningkatkan keharmonisan kerja Kelompok Wanita Tani (KWT) Ngudi Rahayu, (2) faktor pendukung dan faktor penghambat komunikasi organisasi pada pimpinan dan anggota dalam meningkatkan keharmonisan kerja kelompok di KWT Ngudi Rahayu. Jenis penelitian ini yakni penelitian kualitatif deskriptif. Dengan teknik pengumpulan data yang digunakan seperti observasi langsung, wawancara, focus group discussion (fgd) dan dokumentasi. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dan divalidasi dengan triangulasi. Hasil penelitian ditemukan peran komunikasi organisasi pada pimpinan dan anggota dalam meningkatkan keharmonisan kerja kelompok adalah (1) Instruksi dan koordinasi menjamin lancarnya aktivitas KWT, (2) Pengarahan melalui ruang konsultasi guna memecahkan suatu permasalahan, (3) Partisipasi pertukaran informasi sebagai wujud komunikasi organisasi antara pimpinan dan anggota, (4) Delegasi menimbulkan kepercayaan antara pimpinan dan anggota, (5) Timbulnya pengendalian dan timbal balik antara organisasi dan pihak luar organisasi. Faktor pendukung komunikasi organisasi pada pimpinan dan anggota dalam meningkatkan keharmonisan kerja kelompok di KWT Ngudi Rahayu adalah adanya sifat saling terbuka dan melakukan komunikasi efektif. Timbulnya sifat toleransi, kesetaraan, saling bekerja sama, meluangkan waktu, dan terciptanya rasa kekeluargaan antara pimpinan dan anggota organisasi. Adapun faktor penghambat komunikasi organisasi pada pimpinan dan anggota adalah kurangnya pemahaman dalam menggunakan sosial media, beberapa anggota yang lambat dalam bekerja, dan anggota KWT sibuk dengan urusannya masing-masing. Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Keharmonisan Kerja, Kelompok Wanita Tani

Actions (login required)

View Item