PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. UNZA VITALIS SALATIGA

Baihaqi, Ahmad (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. UNZA VITALIS SALATIGA. Other thesis, IAIN Salatiga.

[img] Text
Ahmad baihakqi - 213 10 034_0001.pdf

Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan religiusitas terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Unza Vitalis Salatiga. Sampel diperoleh sebanyak 100 responden. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka dalam penelitian ini dirumuskan lima hipotesis, hipotesis pertama, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hipotesis kedua motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hipotesis ketiga religiusitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hipotesis keempat kepemimpinan, motivasi dan religiusitas bersama-sama mempengaruhi kepuasan kerja. Hipotesis kelima kepemimpinan paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja. Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian ini dilakukan menggunakan metode regresi linier dengan bantuan SPSS 20.0. Hasil penelitian ini adalah : kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara positif dan signifikan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara positif dan signifikan, religiusitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara positif dan signifikan, kepemimpinan, motivasi dan religiusitas bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan secara positif dan signifikan, variabel paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja adalah motivasi kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 04 Jan 2022 10:22
Last Modified: 04 Jan 2022 10:22
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/12702

Actions (login required)

View Item View Item