Solikhin, Imam Dwi Bagas (2022) PEMBINAAN KEAGAMAAN DAN SIKAP LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA BAITUL MAAL WA TAMWIL AL FATTAH KEC. SUSUKAN KAB. SEMARANG TAHUN 2021. Other thesis, IAIN SALATIGA.
Full text not available from this repository.Abstract
Solikhin. Imam Dwi Bagas 2021. Pembinaan Keagamaan dan Sikap Loyalitas Kerja pada Karyawan Koperasi Simpan Usaha Baitul Maal Wa Tamwil Al Fattah Kecamatan Susukan Kabupaten Semarang Tahun 2021. Skripsi Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilm Keguruan Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Agus Purnomo, M. Eng. Kata Kunci: Pembinaan Keagamaan dan Loyalitias Kerja Hambatan Pendukung Hasil Pada Era milenial saat ini, Interaksi sosial antar sesama manusia dirasa sangatlah kurang. Terlebih lagi di dunia kerja yang semuanya lekas terbiasa dengan jasa pekerjaan via online. Maka pentingnya pendekatan nilai luhur keagamaan sebagai salah satu benteng untuk membina kepribadian seseorang dalam bertingkah laku di dunia sangatlah penting untuk dilaksanakan pada Lembaga pekerjaan yang memang tetap mempetertahankan pelayanan via offline. Walau pasti akan ada banyak sekali tantangan. Untuk menyelesaikan penelitian ini, maka peneliti harus mencari tahu tentang pelaksanaan, factor penghambat dan pendukung serta hasil dari pembinaan keagamaan dan loyalitas kerja pada karyawan ksu bmt al Fattah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) yang bersifat kualitatif deskriptif. Masalah yang sering dihadapi adalah kurangnya pembinaan keagamaan dilingkungan umum. Dan juga perlu diperhatikan prinsip kerja yang sesuai dengan prinsip yang diajarkan oleh agama Islam. Maka dari itu perlu untuk mencari data tersebut perlu dilalukan pencarian data primer maupun sekunder dengan cara wawancara dan menanyakan data dari sumber-sumber terpercaya untuk dijadikan bahan referensi untuk menemukan hasil akhir dari penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian skripsi ini adalah Pertama, Pembinaan Keagamaan dan Sikap Loyalitas Kerja pada Karyawan KSU BMT Al Fattah melalui metode pembacaan asmaul husna, mujahadah, pemberian mauidzah, doa bersama, dan kegiatan yang telah terjadwalkan seperti: shalat berjamaah, mengaji, dan kegiatan yang sesuai. Para Karyawan harus membiasakan bekerja dengan prinsip keagamaan, membangun saling percaya dan pengertian, saling menghargai yang tinggi. Kedua, Hambatan latar belakang keluarga yang berbeda, dan masih kurangnya kesadaran diri. Faktor karakter, kerjasama, sarana dan prasarana. Hasil terciptanya lingkungan kantor yang mengedepankan prinsip keagamaan dalam bekerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Keislaman |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 25 Feb 2022 16:17 |
| Last Modified: | 25 Feb 2022 16:17 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/13088 |
Actions (login required)
 |
View Item |
