PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Rumah Makan Bu Tatik Magelang)

Azizah, Mutimatul (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Rumah Makan Bu Tatik Magelang). [UNSPECIFIED]

Text Mutimatul-MBS.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, gaya kepemimpinan Islam, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada RM Ayam Goreng Bu Tatik di Magelang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaif dengan mengolah data primer melalui kuisioner yang diberikan pada karyawan rumah makan. Sampel dalam penelitian sebanyak 44 responden (sampel jenuh). Data yang telah diperoleh diolah dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan Islam berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, (5) gaya kepemimpinan Islam berpengaruh positif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, (6) kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, (7) komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (8) kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi, (9) gaya kepemimpinan Islam berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi, (10) kepribadian berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Kata kunci: kepuasan kerja, gaya kepemimpinan Islam, kepribadian, komitmen organisasi, kinerje karyawan

Actions (login required)

View Item