PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KLEGO I BOYOLALI

Habsari, Alamanda Yunia (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KLEGO I BOYOLALI. [UNSPECIFIED]

Text SKRIPSI ALAMANDA YUNIA H.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klego I Boyolali (2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klego I Boyolali (3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klego I Boyolali. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Puskesmas Klego I Boyolali yang berjumlah 33 orang dan jumlah sampel penelitian ini adalah 33 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan skala kinerja karyawan, gaya kepemimpinan, dan beban kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji analisis regresi berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS 22 For Windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klego I Boyolali dengan nilai signifikansi 0,030 (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klego I Boyolali dengan nilai signifikansi 0,007 (3) terdapat pengaruh yang simultan antara gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Klego I Boyolali dengan nilai signifikan 0,000. Nilai R² 0,431 yang artinya gaya kepemimpinan dan beban kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 43,1%.

Actions (login required)

View Item