PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Bank BPRS Bina Finansia Semarang)

Lutfiyah, Luluk (2022) PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Bank BPRS Bina Finansia Semarang). [UNSPECIFIED]

Text LULUK LUTFIYAH.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, kepemimpinan transformasional dan organizational citizenshib behavior terhadap kinerja karyawan dengan etika kerja islam sebagai variabel moderating studi pada Bank BPRS Bina Finansia Semarang. Sampel yang diambil sebanyak 32 responden dengan tehnik sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu IBSS SPSS Statistic 23.analisis ini meliputi uji validasi, uji reabilitas, koefisien determinan (R2), uji F test, uji statistik T test , uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analysis. Berdasarkan hasil uji yang dilakukan menunjukan H1 locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, H2 kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, H3 OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. H4 etika kerja islam dapat memoderasi locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. H5 etika kerja islam tidak dapat memoderasi kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. H6 etika islam dapat memoderasi pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan. akan tetapi secara simultan atau dalam uji F semua variabel Bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item