HUBUNGAN ANTARA KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK FAMILY CONFLICT DI PT METINCA PRIMA INDUSTRIAL WORKS SALATIGA

Sulistyaningtyas, Siti Nurmala (2022) HUBUNGAN ANTARA KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK FAMILY CONFLICT DI PT METINCA PRIMA INDUSTRIAL WORKS SALATIGA. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text HUBUNGAN ANTARA KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK FAMILY CONFLICT DI PT METINCA PRIMA INDUSTRIAL WORKS SALATIGA.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan kinerja karyawan dengan work family conflict di PT Metinca Prima Industrial Works Salatiga. Penelitian dalam skripsi ini merupakan jenis penelitian korelasi dengan metode kuantitatif. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan skala. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Metinca Prima Industrial Works Salatiga dengan jumlah 270 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 orang karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan penulis diterima yaitu terdapat hubungan positif antara kinerja karyawan dengan work family conflict pada karyawan di PT Metinca Prima Industrial Works Salatiga dengan kriteria kekuatan yang rendah atau lemah yang dibuktikan dengan berdasarkan hasil perhitungan korelasi menggunakan teknik korelasi product moment antara variabel kinerja karyawan dengan work family conflict diperoleh r = 0,332 dengan signifikansi sebesar 0,005 (p <0,05). Berdasarkan analisis deskriptif mayoritas responden memiliki kinerja yang rendah atau sebesar 68,6%, sedangkan untuk work family conflict sebanyak 70 responden memiliki work family conflict yang juga sangat rendah atau sebesar 100%. Hal ini berarti bahwa kinerja karyawan yang rendah maka work family conflict yang terjadi juga rendah pada karyawan PT Metinca Prima Industrial Works Salatiga.

Actions (login required)

View Item