KEMAMPUAN MOTIVASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI, KONDUSIFITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL

Kurniawan, Muslih (2022) KEMAMPUAN MOTIVASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI, KONDUSIFITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text Skripsi_Muslih Kurniawan_63040180043.pdf Download (1MB)

Abstract

Kurniawan, Muslih. 2022. Kemampuan motivasi dalam memoderasi pengaruh kompetensi, kondusifitas lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Nada Surya Tunggal. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Manjemen Bisnis Syariah, UIN Salatiga.Pembimbing: Budi Utomo, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kemampuan motivasi dalam memoderasi pengaruh kompetensi, kondusifitas lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer dengan populasi dari seluruh karyawan PT. Nada Surya Tunggal.Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling, dengan rumus slovin yang menghasilkan 75 sampel.Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan wawancara kepada karyawan PT. Nada surya tunggal. Data diolah menggunakan alat bantu IBM SPSS statistik versi 25.Melalui analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kondusifitas lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi tidak dapat memoderasi kompetensi, kondusifitas lingkungan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kompetensi, kondusifitas lingkungan kerja, kepemimpinan transformasional, kinerja, motivasi

Actions (login required)

View Item