PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CIOMAS ADISATWA

Hawa, Ajeng Safitri (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. CIOMAS ADISATWA. [UNSPECIFIED]

Text SKRIPSI_AJENG_SAFITRI_HAWA_43040180029.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Hawa, Ajeng Safitri. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Ciomas Adisatwa. Skripsi. Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Qurrotu ‘Ayun, M. Psi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kualitas Kepemimpinan, Produktivitas Kerja. Tujuan skripsi ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah budaya organisasi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa, (2) Untuk mengetahui apakah kualitas kepemimpinan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa, (3) Untuk mengetahui apakah budaya organisasi dan kualitas kepemimpinan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Ciomas Adisatwa devisi produksi yang berjumlah 60 dan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah skala. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa. Dapat diketahui dari nilai signifikansinya 0,003<0,05 dan nilai thitung > ttabel 3,153>2,01. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa. Hal ini telah ditunjukkan dengan nilai signifikansinya 0,001<0,05 dan niliai thitung > ttabel 3,711>2,01. (3) Adanya pengaruh yang simultan dan signifikan antara budaya organisasi dan kualitas kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ciomas Adisatwa. Hal ini ditunjukkan dengan nilai siginifikansi 0,001<0,05 yang berarti adanya pengaruh secara signifikan antara budaya organisasi dan kualitas kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan ditunjukkannya fhitung > ftabel sebesar 7,588>3,19 dan nilai r-square adalah sebesar 0,244 atau 24,4% yang artinya budaya organisasi dan kualitas kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 24,4% dan sisanya yaitu 75,6% dipengaruhi oleh varibel yang lainnya.

Actions (login required)

View Item