PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada BAZNAS Kabupaten Semarang, Kota Salatiga, Kabupaten Boyolali, Kabupaten Pati dan Kabupaten Banyumas)

Ashari, Ayu (2023) PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada BAZNAS Kabupaten Semarang, Kota Salatiga, Kabupaten Boyolali, Kabupaten Pati dan Kabupaten Banyumas). [UNSPECIFIED]

Text Skripsi Full Ayu Ashari_S1 Akuntansi Syariah.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mngetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan dengan kapasitas sumber daya manusia sebagai variabel moderating. Penelitian dilakukan pada karyawan kantor BAZNAS Kabupaten Semarang, Kota Salatiga, Kabupaten Boyolali, Kabupaten Pati dan Kabupaten Banyumas. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar kepada karyawan BAZNAS Salatiga, kabupaten Semarang, Kabupaten Boyolali, kabupaten Pati dan Kabupaten Banyumas. Diperoleh sampel sebanyak 42 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Selanjutnya data diolah dengan alat bantu IBM Statistics SPSS versi 25. Analisis meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi, uji Ftest, uji Ttest, serta uji MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangakan pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji MRA memperlihatkan bahwa kapasitas sumber daya manusia tidak memoderasi pengaruh ksistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item