Pengaruh Komitmen organisasi, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Islamic Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening.

Putri, Frida Anastasya Fauzi (2023) Pengaruh Komitmen organisasi, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Islamic Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening. [UNSPECIFIED]

Text 01 REVISI FRIDA ANASTASYA FAUZI PUTRI 63040180026 (1).pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Frida, Anastasya Fauzi P. 2022. Pengaruh Komitmen organisasi, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Islamic Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening. Periode 2018-2022. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program S1 – Manajemen Bisnis Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Budi Utomo, M. M. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan dengan Islamic Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel Intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data secara langsung, teknik yang digunakan ialah Non-probability sampling. Populasinya berjumlah 4.000 karyawan PT. Eco Smart Garment Indonesia Kabupaten Boyolali kemudian menentukan sampel menggunakan rumus slovin yang menghasilkan sampel berjumlah 100 karyawan. Data yang diperoleh kemudian di uji menggunakan SPSS 20 yang meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi dan uji path analisis dan uji sobel test. Hasil analisis data menunjukan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Islamic Organizational Citizenship Behavior. Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Islamic Organizational Citizenship Behavior. Islamic Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan hasil perhitungan analysis path disimpulkan Islamic Organizational Citizenship Behavior dapat memediasi Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Islamic Organizational Citizenship Behavior dapat memediasi Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Employee Engagement, Islamic Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item