PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Nada Surya Tunggal)

Febriani, Devanti (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Nada Surya Tunggal). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text DEVANTI FEBRIANI.pdf Download (4MB)

Abstract

Febriani, Devanti 2023 Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Nada Surya Tunggal). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program S1-Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Ari Setiawan, M. M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja sebagai variabel Intervening. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data primer yang diolah melalui penyebaran kuesioner terhadapKaryawan PT. Nada Surya Tunggal, sample yang diambil sebanyak 74 responden dengan tekhnik purposive random sampling. Kemudian hasil yang diperoleh diolah dengan SPSS versi 23. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis path. Berdasarkan hasil pengujian Pelatihan Kerja berpengaruh positif terhadap kainerja Karyawan, Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Lingkungan Kerja, Motivas Kerja tidak berpengaruh positif terhadap Lingkungan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Lingkungan Kerjasebagai variabel Intervening, Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan melalui Lingkungan Kerja sebagai variabel Intervening. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, dan Lingkungan Kerja

Actions (login required)

View Item