EKSPLORASI MODEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN BANK SYARIAH

UNSPECIFIED (2023) EKSPLORASI MODEL ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN BANK SYARIAH. .

[img] Text
BERKAS HAKI.pdf
Download (509kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki dua tujuan utama. Pertama, menjelaskan hubungan antara pimpinan abusif dan OCB karyawan. Kedua, penelitian ini mengusulkan model alternatif dengan mengkonsepkan rasa memiliki sebagai variabel pemoderasi yang diharapkan dapat memperjelas hubungan antara pimpinan abusif dan OCB. Responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 250 orang karyawan yang bekerja pada Bank Syariah di Wilayah Surakarta. Teknik purposive sampling digunakan untuk memilih responden. Studi ini menggarisbawahi bahwa pimpinan abusif berhubungan negatif dan signifikan pada organizational citizenship behavior karyawan. Penelitian ini menggunakan teori pertukaran sosial sebagai dasar untuk memberikan penjelasan tentang hubungan tersebut. Penelitian ini juga menemukan bahwa handarbeni atau rasa memiliki memoderasi hubungan antara pimpinan abusif dan organizational citizenship behavior karyawan. Penelitian ini menggunakan teori keperilakuan sebagai dasar untuk menjelaskan hubungan tersebut.

Item Type: Patent
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 18 Apr 2023 17:12
Last Modified: 18 Apr 2023 17:12
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/16726

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.