PENGARUH KEPEMIMPINAN, TEAMWORK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

damayanti, Nur laila (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, TEAMWORK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text SKRIPSI NUR LAILA DAMAYANT1 (63040170081) MANAJEMEN BISNIS SYARIAH.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jenis peneltian ini adalah kuantitatif, dengan populasi karyawan CV. Alam Lestari yang berada di Magelang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling/sampel jenuh yang berjumlah 50 responden. Alat analisis yang dipakai adalah Path Analysis. Hasil pengujian yang dipakai menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja (5) Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (6) Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (8) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja (9) Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja (10) Kepuasan kerja tidak dapat memediasi motivasi terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item