Maysafira, Dinda (2023) PENGARUH PERSON JOB FIT, LOCUS OF CONTROL, ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP EMPLOYEE PERFOMANCE MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bank Muamalat KCU Yogyakarta). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI Dinda Maysafira 2023.pdf Download (3MB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Person Job Fit, Locus Of Control, Islamic Work Ethic Terhadap Employee Perfomance Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Bank Muamalat KCU Yogyakarta). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel penelitian sebanyak 50 responden dengan teknik sampling jenuh. Data yang didapat kemudian diolah menggunakan alat analisis IBM SPSS Statistics 22. Metode analisis data meliputi uji instrumen, uji statistik, uji asumsi klasik, dan uji path analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Person Job Fit, Locus Of Control, Islamic Work Ethic,dan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Perfomance. Person Job Fit, Locus Of Control, Islamic Work Ethic berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan analisis jalur, Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi pengaruh Person Job Fit, Locus Of Control, Islamic Work Ethic terhadap Employee Perfomance.
| Item Type: | ["eprint_typename_skripsi" not defined] |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 12 Jun 2023 13:42 |
| Last Modified: | 12 Jun 2023 13:42 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/17058 |
Actions (login required)
 |
View Item |
