PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM LONGCORE DI KABUPATEN KENDAL

Rosidah, Nining Dian (2023) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM LONGCORE DI KABUPATEN KENDAL. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text SKRIPSI FULL-NINING DIAN.1 FIKS.pdf Download (1MB)

Abstract

Rosidah, Nining Dian. 2023. Pengaruh Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Reward sebagai Variabel Intervening pada UMKM Longcore di Kabupaten Kendal. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1-Manajemen Bisnis Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Ari Setiawan, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Reward sebagai Variabel Intervening pada UMKM Longcore di Kabupaten Kendal. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan UMKM Longcore yang berjumlah 200 orang dengan menggunakan metode simple random sampling untuk pemilihan sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner atau angket. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Path Analysis (analisis jalur). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kerjasama Tim tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi Islam berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Kerjasama Tim berpengaruh positif terhadap Reward, Budaya Organisasi Islam tidak berpengaruh terhadap Reward, Reward berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan,dan setelah menambahkan variabel Reward sebagai pemediasi, dapat disimpulkan bahwa Reward mampu memediasi pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan, tetapi Reward tidak mampu memediasi pengaruh Budaya Organisasi Islam terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini maka disarankan kepada UMKM Longcore untuk fokus pada program kerjasama tim agar Kinerja Karyawan dapat terus mengalami peningkatan. Kata Kunci: Kerjasama Tim; Budaya Organisasi Islam; Kinerja Karyawan; Reward

Actions (login required)

View Item