FAKTOR KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PT SEKOLAH HAJI UMROH (SHU) BAITULLAH BAWEN KABUPATEN SEMARANG

nisa, nada zahrotun (2023) FAKTOR KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA PT SEKOLAH HAJI UMROH (SHU) BAITULLAH BAWEN KABUPATEN SEMARANG. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text Nada Zahrotun Nisa (skripsi).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yang hendak dicapai yaitu untuk mendeskripsikan faktor-faktor kompensasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Sekolah Haji Umrah Baitullah Bawen Kabupaten Semarang, untuk mendeskripsikan implementasi kompensasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Sekolah Haji Umrah Baitullah Kabupaten Semarang, dan mendeskripsikan implikasi kompensasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Sekolah Haji Umrah Baitullah Bawen Kabupaten Semarang. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data pada penelitian ini meliputi data primer yaitu hasil wawancara dengan pegawai dan jamaah PT. Sekolah Haji Umrah Baitullah Kabupaten Semarang. Kemudian data sekunder diperoleh melalui jurnal, studi pustaka, dan dokumen data pegawai. Pengumpulan data ini dilakukan dengan mengadakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor kompensasi dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor dalam meningkatkan kinerja pegawai pada PT. Sekolah Haji Umrah (SHU) Baitullah, implementasi kompensasi dan motivasi kerja pada pegawai diterapkan secara terstruktur dan dan rutin, dan implikasi dari kompensasi dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai, menciptakan semangat kerja dan meningkatkan kualitas pelayanan jamaah.

Actions (login required)

View Item