PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA STAF MANAJEMEN PT. SAFARIJUNIE TEXTINDO INDUSTRY KABUPATEN BOYOLALI

SARI, SULIS MITA (2023) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA STAF MANAJEMEN PT. SAFARIJUNIE TEXTINDO INDUSTRY KABUPATEN BOYOLALI. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text skripsi sulis Alhamdulillah ACC scan deklarasi 1.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan, yaitu (1) Untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali, (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali, (3) Untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis survei dengan teknik analisis korelasional. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel adalah sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 97 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan skala persepsi dukungan organisasi, budaya organisasi dan organizational citizenship behavior yang disusun sendiri. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali dengan hasil sig. 0,009<0,05 dan thitung lebih besar dari ttabel yaitu 2,652>1,999, maka Ha diterima. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali dengan hasil sig. 0,034<0,05 dan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu 2,158>1,999, maka Ha diterima. (3) terdapat pengaruh positif persepsi dukungan organisasi dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada staf manajemen PT. Safarijunie Textindo Industry Kabupaten Boyolali dengan nilai hasil Fhitung 8,755 > Ftabel 3,07, maka Ha diterima.

Actions (login required)

View Item