PENGARUH GRIT DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PETUGAS RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BOYOLALI

SYAHARA, ATHI' MAYLI (2023) PENGARUH GRIT DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PETUGAS RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB BOYOLALI. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text Athi' Mayli Syahara - 43040190080 SKRIPSI.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu (1) mengetahui pengaruh grit terhadap OCB, (2) mengetahui pengaruh employee empowerment terhadap OCB, (3) mengetahui pengaruh grit dan employee empowerment secara simultan terhadap OCB pada Petugas Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Boyolali. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah Petugas Rutan Kelas IIB Boyolali. Teknik sampling yang digunakan adalah nonpropbability sampling dengan jenis Saturation sampling. Sampel berjumlah 71 petugas. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala grit, employee empowerment, dan OCB. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh Grit terhadap OCB pada petugas Rutan Kelas IIB dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai thitung 3,454 > ttabel 1,997, (2) terdapat pengaruh Employee Empowerment terhadap OCB pada petugas Rutan Kelas IIB Boyolali dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,029 > ttabel 1,997, (3) terdapat pengaruh Grit dan Employee Empowerment secara simultan terhadap OCB pada petugas Rutan Kelas IIB Boyolali dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 126,378 > 3,13 Ftabel.

Actions (login required)

View Item