PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN JOB INSECURITY TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA IBU YANG BEKERJA DI PT PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA KABUPATEN BOYOLALI

FEBRIANA, RODHYTA MAYANG (2023) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN JOB INSECURITY TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA IBU YANG BEKERJA DI PT PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA KABUPATEN BOYOLALI. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text Skripsi Rodhyta Mayang Febriana.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui variasi konflik peran ganda pada ibu yang bekerja di PT Primayudha Mandirijaya. (2) Untuk mengetahui variasi job insecurity pada ibu yang bekerja di PT Primayudha Mandirijaya. (3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara konflik peran ganda dan job insecurity terhadap psychological well being pada ibu yang bekerja di PT Primayudha Mandirijaya. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 440 responden dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling purposive dan metode pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan: (1) variasi konflik peran ganda pada ibu yang bekerja di PT Primayudha Mandirijaya berada dalam kategori sedang yaitu sebesar 68% dengan jumlah 68 orang. (2) Variasi job insecurity pada ibu yang bekerja di PT Primayudha Mandirijaya berada dalam kategori sedang yaitu sebesar 70% dengan jumlah 70 orang. (3) konflik peran ganda dan job insecurity secara bersamaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap psychological well being dengan signifikansi (0,000) < α (0,05) memiliki pengaruh terhadap psychological well being sebesar 61,9%, sisanya sebesar 38,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item