PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP WORK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN UNIT SPINNING PT. KAMALTEX INDONESIA KABUPATEN SEMARANG

Setiya, Sundari Indah (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP WORK ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN UNIT SPINNING PT. KAMALTEX INDONESIA KABUPATEN SEMARANG. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI SUNDARI INDAH SETIYA_PSIKOLOGI ISLAM_43040190209.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan skripsi ini adalah: 1) Untuk mengetahui adakah pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB pada karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang. 2) Untuk mengetahui adakah pengaruh work engagement terhadap OCB pada karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang. 3) Untuk mengetahui adakah pengaruh kepuasan kerja dan work engagement bersama-sama terhadap OCB pada karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang yang berjumlah 114 orang dan jumlah sampel sebanyak 53 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah skala dengan model likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap OCB karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang. Dapat diketahui dari nilai signifikan kepuasan kerja (X1) sebesar 0,000 < 0,05. Hasil perhitungan nilai thitung menunjukkan lebih besar dari ttabel sebesar 4,078 > 2,010, sehingga H1 dalam penelitian ini diterima. 2) Terdapat pengaruh work engagement terhadap OCB karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang dengan hasil signifikan work engagement (X2) sebesar 0,000 < 0,05. Hasil perhitungan nilai thitung menunjukkan lebih besar dari ttabel sebesar 3,729 > 2,010, sehingga H2 dalam penelitian ini diterima. 3) Terdapat pengaruh kepuasan kerja dan work engagement terhadap OCB pada karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang dengan hasil signifikan OCB (Y) sebesar 0,000 > 0,05. Hasil perhitungan Fhitung menunjukkan lebih besar dari Ftabel yaitu 11,535 > 3,179 sehingga H3 dinyatakan terdapat pengaruh kepuasan kerja dan work engagement terhadap OCB pada karyawan unit Spinning PT. Kamaltex Indonesia Kabupaten Semarang.

Actions (login required)

View Item