Pengaruh Stres Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Prokrastinasi Kerja

Yudhistira, Dimas Ilham (2023) Pengaruh Stres Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Prokrastinasi Kerja. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Shollu Ala Muhammad-Dimas Ilham Y-164-Full-Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

Yudhistira, Dimas Ilham. 2023. Pengaruh Stres Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan melalui Prokrastinasi Kerja. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Ari Setiawan, S.Pd., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan melalui Prokrastinasi Kerja pada karyawan Sekretariat Daerah Kota Salatiga. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif data primer yang diolah melalui penyebaran kuesioner terhadap karyawan Sekretariat Daerah Kota Salatiga, Sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 Responden dengan Teknik purposive sampling. Kemudian hasil yang diperoleh diolah dengan SPSS versi 20. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis path. Berdasarkan hasil data yang diperoleh menjelaskan jika: Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Self efficacy berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Prokrastinasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prokrastinasi kerja, Self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prokrastinasi kerja, Stres kerja berpengaruh pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui prokrastinasi kerja, Self efficacy berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui prokrastinasi kerja. Kata Kunci: Stres Kerja, Self Efficacy, Kinerja Karyawan, Prokrastinasi Kerja

Actions (login required)

View Item