Pengaruh Gaya Kepemimpian Islam, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada RM Ayam Penyet Surabaya cabang Magelang)

Allawiyah, Hatik Nur (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpian Islam, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada RM Ayam Penyet Surabaya cabang Magelang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
Final Skripsi Hatik Nur Allawiyah(1).pdf
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap komintmen organisasi, Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi, pengaruh komitmen organisasi kinerja karyawan, komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan islam tidak berpengaruh signifikan komitmen organisasi. Disipin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Komunikasi organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan islam tidak berpengaruh signiikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan memalui komitmen organisasi. Komunikasi organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 31 Oct 2023 21:58
Last Modified: 31 Oct 2023 21:58
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/18885

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.