Rif'ah, Yunita Isna (2023) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi fixx.pdf Download (3MB) |
|
Text
Skripsi fixx.pdf Download (3MB) |
|
Text
Skripsi fixx.pdf Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana organizational citizenship behavior memediasi etika kerja Islami dan karakteristik individu terhadap kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Gubug. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja Islami memengaruhi kinerja perawat; karakteristik individu memengaruhi kinerja perawat tetapi tidak signifikan; organizational citizenship behavior tidak memengaruhi kinerja perawat; etika kerja Islami memengaruhi organizational citizenship behavior secara positif dan signifikan; karakteristik individu memengaruhi organizational citizenship behavior secara positif dan signifikan; Organizational Citizenship Behavior tidak dapat menjadi perantara antara etika kerja Islami dan kinerja karyawan; dan Organizational Citizenship Behavior tidak dapat menjadi perantara antara karakteristik individu dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 01 Nov 2023 16:28 |
| Last Modified: | 01 Nov 2023 16:28 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/18914 |
Actions (login required)
 |
View Item |
