Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Modal Psikologis Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga

Miranti, Devani Indah (2023) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Modal Psikologis Terhadap Pengembangan Karir Karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI DEVANI INDAH MIRANTI_43040190075.pdf Download (7MB)
	Text SKRIPSI DEVANI INDAH MIRANTI_43040190075.pdf Download (7MB)
	Text SKRIPSI DEVANI INDAH MIRANTI_43040190075.pdf Download (7MB)
	Text SKRIPSI DEVANI INDAH MIRANTI_43040190075.pdf Download (7MB)
	Text SKRIPSI DEVANI INDAH MIRANTI_43040190075.pdf Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan, yaitu (1) mengetahui ada tidaknya pengaruh persepsi dukungan organisasiterhadap pengembangan karir, (2) mengetahui ada tidaknya pengaruh modal psikologis terhadap pengembangan karir, dan (3) mengetahui ada tidaknya pengaruh persepsi dukungan organisasidan modal psikologis terhadap pengembangan karir pada karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling, dengan jenis simple random sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 95 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur skala persepsi dukungan organisasi, skala modal psikologis, dan Career Growth Scale. Analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap pengembangan karir pada karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga, yang ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar 0,48 (α < 0,05). Adapun nilai thitung sebesar 2,008 > ttabel sebesar 1,989 (thitung> ttabel); (2) ada pengaruh modal psikologis terhadap pengembangan karir pada karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga, yang ditunjukkan dari nilai signifikansisebesar 0,000 (α < 0,05). Adapun nilai thitung sebesar 3,952 > ttabel sebesar 1,989 (thitung> ttabel); dan (3) ada pengaruh persepsi dukungan organisasi dan modal psikologis secara simultan terhadap pengembangan karir pada karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga, yang ditunjukkan dari nilai signifikansisebesar 0,000 (α < 0,05) dan nilaiFhitung sebesar 113,079 dengan Ftabel sebesar 3,09 (Fhitung<Ftabel). Besarnya sumbangan efektif persepsi dukungan organisasi dan modal psikologis secara simultan terhadap pengembangan karir pada karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga(R²) sebesar 71,1%.

Actions (login required)

View Item