PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PENGRAJIN ENCENG GONDOK DI KABUPATEN SEMARANG)

, Cicih CARSIH (2023) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PENGRAJIN ENCENG GONDOK DI KABUPATEN SEMARANG). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI CICIH CARSIH JILID.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan locus of control terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer dengan populasi dari seluruh pengrajin UMKM kerajinan enceng gondok Kabupaten Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh menghasilkan 60 sampel. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan observasi langsung kepada UMKM kerajinan enceng gondok Kabupaten Semarang. Data diolah menggunakan alat bantu IBM SPSS statistic versi 26. Melalui analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa: motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan etos kerja islam tidak mampu memoderasi motivasi kerja, lingkungan kerja dan locus of control terhadap kinerja karaywan.

Actions (login required)

View Item