Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Islami terhadap Kinerja Karyawan dengan Energizing Reward Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal)

Ramadhani, Ilham (2023) Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Islami terhadap Kinerja Karyawan dengan Energizing Reward Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)
[img] Text
Naskah Skripsi Ilham Ramadhani BAB I-V Cetak.pdf
Download (2MB)

Abstract

Ramadhani, Ilham. 2022. “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Islami terhadap Kinerja Karyawan dengan Energizing Reward Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT. Nada Surya Tunggal)”. Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Yudha Trishananto, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi islami terhadap kinerja karyawan dengan energizing reward sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan data primer dengan populasi yaitu pegawai PT.Nada Surya Tunggal. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sejumlah 70 sampel dengan kriteria tertentu. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada seluruh pegawai PT.Nada Surya Tunggal. Data diolah menggunakan alat bantu IBM SPSS statistic versi 25. Melalui analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa : kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap energizing reward, budaya organisasi islami berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap energizing reward, akan tetapi energizing reward dapat memediasi pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi islami terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kecerdasan emosional, budaya organisasi islami, energizing reward, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 14 Dec 2023 22:27
Last Modified: 14 Dec 2023 22:27
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/19545

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.