Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Petugas BLU UPTD Trans Semarang Periode 2021

Ekasari, Latifah (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Petugas BLU UPTD Trans Semarang Periode 2021. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text LATIFAH EKASARI SKRIPSI oke-3.pdf Download (2MB)
	Text LATIFAH EKASARI SKRIPSI oke-3.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Ekasari, Latifah. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Petugas BLU UPTD Trans Semarang Periode 2021. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Reza Ahmadiansah, M.Si. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan; Lingkungan Kerja; Kinerja Petugas Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Devisi SDM di BLU UPTD Trans Semarang, dan (2) mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Devisi SDM di BLU UPTD Trans Semarang, dan (3) Mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan divisi SDM di BLU UPTD Trans Semarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah petugas (Tenaga Pendukung Kegiatan) di BLU UPTD Trans Semarang. Metode yang digunakan untuk menentukan sampel adalah sampling jenuh. Sampling jenuh merupakan metode yang digunakan untuk menentukan sampel penelitian berdasarkan semua anggota populasi. Teknik pengambilan data menggunakan skala gaya kepemimpinan, skala lingkungan keja dan skala kinerja karyawan. Teknik yang digunakan dalam menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa, (1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai BLU UPTD Trans Semarang dengan nilai signifikansi yang diperoleh adalah (0,047 > 0.05), dan terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BLU UPTD Trans Semarang dengan nilai signifikansi yang diperoleh adalah (0.04 < 0.05), dan (3) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan divisi SDM di BLU UPTD Tran Semarang

Item Type:	Thesis (Other)
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	11 Jan 2024 18:19
Last Modified:	11 Jan 2024 18:19
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/19571

Actions (login required)

View Item