PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA

Azizah, Azlina Nurainun (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)
	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)
	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)
	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)
	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)
	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)
	Text AZLINA NURAINUN A_43040190222.pdf Download (3MB)

Abstract

Kata Kunci : Komunikasi Interpersonal, Komitmen Organisasi, Turnover Intention Tujuan skripsi ini adalah untuk mengetahui : 1) adakah pengaruh komunikasi interpersonal terhadap turnover intention pada karyawan PT. Primayudha Mandirijaya; 2) adakah pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Primayudha Mandirijaya; dan 3) adakah pengaruh komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Primayudha Mandirijaya. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan unit spinning PT. Primayudha Mandirijaya sebanyak 268 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 54 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala psikologi dengan model Likert dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Product and Service Solution) 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap turnover intention pada karyawan PT. Primayudha Mandirijaya. Dapat diketahui dari hasil t hitung sebesar 2,613 > 2,007 dan nilai sig sebesar 0,012 < 0,05 yang berarti adanya pengaruh signifikan komunikasi interpersonal terhadap turnover intention karyawan PT. Primayudha Mandirijaya; 2) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Primayudha Mandirijaya. Dapat diketahui dari hasil t hitung sebesar 3,374 > 2,007 dan nilai sig 0,001 < 0,05 yang berarti adanya pengaruh signifikan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan PT. Primayudha Mandirijaya; dan 3) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Dapat diketahui nilai F hitung sebesar 7,836 > 3,18 dan nilai sig 0,001 < 0,05 yang berarti adanya pengaruh secara signifikan komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Primayudha Mandirijaya.

Actions (login required)

View Item