Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Madinah Iman Wisata)

, Laelatul Alianto (2024) Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Madinah Iman Wisata). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)
	Text Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT Madinah Iman Wisata).pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Alianto, Laelatul. 2023. Pengaruh Self Efficacy, Locus of control Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Karyawan PT. Madinah Iman Wisata). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Endah Nur Fitriyani, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy, Locus of control dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderasi studi pada Karyawan PT. Madinah Iman Wisata. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner pada karyawan PT. Madinah Iman Wisata. Sampel yang diambil sejumlah 68 responden. Data yang telah didapat kemudian diolah dengan SPSS versi 20. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, uji statistik dan uji hipotesis dengan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, locus of control dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Madinah Iman Wisata, etika kerja islam mampu memoderasi pengaruh self efficacy dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Madinah Iman Wisata serta etika kerja islam tidak mampu memoderasi pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan pada PT Madinah Iman Wisata. Kata kunci: Etika kerja islam, self efficacy, locus of control, dan budaya organisasi, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item