PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( Studi pada Karyawan Singkong Keju D-9 Salatiga)

kholifah, silvi annatul (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( Studi pada Karyawan Singkong Keju D-9 Salatiga). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Fix..!!! Skripsi Full Silvi Annatul Kholifah_069_010459(1).pdf Download (2MB)
	Text Fix..!!! Skripsi Full Silvi Annatul Kholifah_069_010459(1).pdf Download (2MB)
	Text Fix..!!! Skripsi Full Silvi Annatul Kholifah_069_010459(1).pdf Download (2MB)
	Text Fix..!!! Skripsi Full Silvi Annatul Kholifah_069_010459(1).pdf Download (2MB)
	Text Fix..!!! Skripsi Full Silvi Annatul Kholifah_069_010459(1).pdf Download (2MB)
	Text Fix..!!! Skripsi Full Silvi Annatul Kholifah_069_010459(1).pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan dalam pengumpulan datanya menggunakan instrumen berupa kuesioner. Alat penelitian dengan analisis data kuantitatif atau statistik digunakan untuk mengumpulkan data, dengan tujuan pengujian hipotesis. Populasi dari penelitian ini yaitu karyawan Singkong Keju D-9 yang bekerja pada bagian cafe. Sedangkan penentuan sampelnya yaitu sebanyak 60 responden dengan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan islami berpengaruh negative tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negative signifikan dalam memediasi kepemimpinan islami dan budaya organisasi islami terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	06 Mar 2024 21:49
Last Modified:	06 Mar 2024 21:49
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/19684

Actions (login required)

View Item