ROHMATUN, (2024) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality Of Work Life (QWL) terhadap Stres Kerja Karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
SKRIPSI ROHMATUN_43040190063.pdf Download (3MB) |
|
Text
Rohmatun_Nim.43040190063.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu: (1) mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior terhadap stres kerja, (2) mengetahui [engaruh quality of work life terhadap stres kerja, (3) mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior dan quality of work life secara bersama-sama terhadap stres kerja karyawan PT. Argo manunggal Triasta Salatiga. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling. Sampel berjumlah 95 karywan. Pengumpulan data dengan menggunakan skala stres kerja, organizational citizenship behavior, dan quality of work life. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini mrnunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh organizational citizenship behavior terhadap stres kerja karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga dengan nilai signifikansi 0,035 < 0,05, (2) terdapat pengaruh quality of work life terhadap stres kerja karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05, (3) terdapat pengaruh organizational citizenship behavior dan quality of work life secara simultan atau bersama-sama terhadap stres kerja karyawan PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga dengan nilai dignifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 9,853 > Ftabel 3,094. (4) organizational citizenship behavior dan quality of work life berpengaruh secara simultan sebesar 17,5% dengan nilai R Square adalah 0,175.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Dakwah > Psikologi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 15 Mar 2024 18:42 |
| Last Modified: | 15 Mar 2024 18:42 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/19894 |
Actions (login required)
 |
View Item |
