PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, WORK LIFE BALANCE, DAN KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWATI SWALAYAN ADA BARU SALATIGA)

Masitoh, Sri Diyah Ayu (2024) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, WORK LIFE BALANCE, DAN KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWATI SWALAYAN ADA BARU SALATIGA). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI FIX C-SRI DIYAH AYU MASITOH-MBS.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FIX C-SRI DIYAH AYU MASITOH-MBS.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FIX C-SRI DIYAH AYU MASITOH-MBS.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FIX C-SRI DIYAH AYU MASITOH-MBS.pdf Download (1MB)
	Text SKRIPSI FIX C-SRI DIYAH AYU MASITOH-MBS.pdf Download (1MB)

Abstract

Hasil penelitian ini memiliki tujuan mengetahui seberapa kuat pengaruh Etika Kerja Islam, Work Life Balance, dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawati Swalayaan Ada Baru Salatiga dengan metode kuantitatif menggunakan Sample Jenuh. Dalam penelitian ini pengolahan data primer dengan populasi semua karyawati Swalayan Ada Baru Salatiga yang berjumlah 60 responden. Analisis yang digunakan yaitu Uji Statistic Deskriptif, Uji Instumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Statistic, Uji Hipotesis dan PathAnalysis. Berdasarkan penelitian ini memperoleh hasil : (1) Etika Kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Work Life Balance tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Konflik Peran Ganda tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Etika Kerja Islam tak dapat berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. (5) Work Life Balance tidak dapat berpengaruh dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (6) Konflik Peran Ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. (7) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (8) Etika Kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. (9) Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi. (10) Konflik Peran Ganda berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja Karyawanmelalui Komitmen Organisasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	26 Mar 2024 18:03
Last Modified:	26 Mar 2024 18:03
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/20210

Actions (login required)

View Item