Laras, Alam Amboro (2024) PengruhSelf Efficacy, Religiusitas, Dan Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Wanabiprint Digital Printing. Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Skripsi Alam 230224 jadi pdf.pdf Download (1MB) |
Abstract
Laras, Alam Amboro 2024. Pengaruh Self Efficacy, Religiusitas, dan Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Wanabiprint Digital Printing. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1-Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Agung Guritno, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy, Religiusitas, dan Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Wanabiprint Digital Printing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel yang diambil sebanyak 50. Data yang diperoleh dioleh meggunaan aplikasi SPSS versi 25. Analisis data pada penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik, serta Path Analysis. Hasil analisis membuktikan bahwa self efficacy dan religiusitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Worklife balance dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. self efficacy, religiusitas berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Worklife balance tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja dapat memediasi Self efficacy, religiusitas dan worklife balance terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Self Efficacy, Religiusitas, Worklife Balance, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 27 Mar 2024 17:46 |
| Last Modified: | 27 Mar 2024 17:46 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/20266 |
Actions (login required)
 |
View Item |
