PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN EMPOWERMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI ISLAMI (Studi pada PT Primayudha Mandirijaya)

Agustin, Merlina (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASI, DAN EMPOWERMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA YANG DIMODERASI OLEH MOTIVASI ISLAMI (Studi pada PT Primayudha Mandirijaya). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)
[img] Text
MERLINA AGUSTIN_63040200081_ SKRIPSI.pdf
Download (1MB)

Abstract

Riset ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh work-life balance, komitmen organisasi, dan empowerment terhadap produktivitas kerja dengan menjadikan motivasi islami sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong jenis penelitian kuantitatif dengan jenis data primer, diperoleh dari hasil kuesioner yang telah diisi oleh karyawan PT Primayudha Mandirijaya. Selanjutnya penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 100 responden dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan atau teknik purposive sampling. Pengujian yang digunakan adalah uji instrumen data, uji asumsi klasik, serta uji statistik. Setelah dilakukan pengujian dengan SPSS version 26, diperoleh hasil yaitu secara signifikan work-life balance, komitmen organisasi, dan empowerment berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Selain itu, motivasi islami tidak mampu memoderasi hubungan work-life balance dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja, akan tetapi motivasi islami mampu memoderasi pengaruh empowerment terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 14 Jun 2024 01:15
Last Modified: 14 Jun 2024 01:15
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/20546

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.