PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Kurios Utama)

, SIROJUL MUNAWWAR (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI KERJA, DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Kurios Utama). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Sirojul Munawwar_63020190150_Skripsi FINAL.pdf Download (2MB)
	Text Sirojul Munawwar_63020190150_Skripsi FINAL.pdf Download (2MB)
	Text Sirojul Munawwar_63020190150_Skripsi FINAL.pdf Download (2MB)
	Text Sirojul Munawwar_63020190150_Skripsi FINAL.pdf Download (2MB)
	Text Sirojul Munawwar_63020190150_Skripsi FINAL.pdf Download (2MB)
	Text Sirojul Munawwar_63020190150_Skripsi FINAL.pdf Download (2MB)

Abstract

Munawwar, Sirojul. 2024, Pengaruh Servant Leadership, Motivasi Kerja, Dan Etika Kerja Islam Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT Kurios Utama). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1- Ekonomi Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Rina Rosia, S.H.I., M.S.I. Etika kerja islam antara lain mendorong komitmen organisasi dalam mencapai tujuan perusahaan yang pelaksanaannya kurang maksimal. Penelitian kuantitatif bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership, motivasi kerja dan etika kerja islam terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini melibatkan 400 karyawan (65 merajut, 35 mewarnai) sebagai subjek penelitian. Data penelitian menggunakan kuesioner dan diukur dengan skala likert. Data dianalisis menggunakan SPSS dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji analisis jalur. Hasil penelitian dari servant leadership dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja dan etika kerja islam tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, servant leadership tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja dan etika kerja islam berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak memediasi servant leadership terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja memediasi motivasi kerja dan etika kerja islam terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Servant Leadership

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	14 Jun 2024 03:04
Last Modified:	14 Jun 2024 03:04
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/20547

Actions (login required)

View Item