PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. KARYA TOHA PUTRA SEMARANG)

novitasari, Ines (2024) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. KARYA TOHA PUTRA SEMARANG). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI INES NOVITASARI_MBS_63040170088.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI INES NOVITASARI_MBS_63040170088.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI INES NOVITASARI_MBS_63040170088.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI INES NOVITASARI_MBS_63040170088.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI INES NOVITASARI_MBS_63040170088.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI INES NOVITASARI_MBS_63040170088.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Novitasari, Ines. 2022. Pengaruh Etika Kerja Islam, Motivasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Karya Toha Putra Semarang). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Yudha Trishananto, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja islam, motivasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Tujuannya adalah untuk melihat pengaruh signifikan antara etika kerja islam, motivasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening secara individual dan bersamaa pada PT. Karya Toha Putra Semarang. Penelitian ini menggunkana metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan pada karyawan PT. Karya Toha Putra Semarang. Sampel dalam penelitian sebanyak 106 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling . data yang telah diperoleh diolah menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil yang diperoleh menjelaskan bahwa etika kerja islam berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasa etika kerja islam terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi motivasi terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Motivasi, Kecerdasan Emosional Kinerja Karyawan Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item