Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kreativitas dan Kinerja Staf di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali Tahun 2024

Az-Zahra, Salma Dhea (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kreativitas dan Kinerja Staf di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali Tahun 2024. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Salma Dhea Az-Zahra_43020200009.pdf Download (3MB)
	Text Salma Dhea Az-Zahra_43020200009.pdf Download (3MB)
	Text Salma Dhea Az-Zahra_43020200009.pdf Download (3MB)

Abstract

Az-Zahra, Dhea, Salma, 2024. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kreativitas dan Kinerja Staf di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali Tahun 2024. Skripsi, Salatiga: Program Studi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Sutrisno, M. Pd.I. Kata Kunci : gaya kepemimpinan, kreativitas, kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kreativitas dan kinerja staf di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali tahun 2024. Penelitian ini penting dilakukan karena di era modern saat ini, organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kreativitas tinggi untuk dapat beradaptasi dengan perkembangan zaman yang semakin cepat. Kreativitas dan kinerja staf menjadi faktor penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi dalam mencapai tujuannya. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh atasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kreativitas dan kinerja staf. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian diambil dari seluruh populasi staf Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali yang berjumlah 56 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji t, dan uji korelasi determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kreativitas dan kinerja staf. Gaya kepemimpinan yang diterapkan di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali berkategori sedang, dengan 71% staf menilai gaya kepemimpinan berada pada kategori sedang. Tingkat kreativitas staf juga berkategori sedang, dengan 65% staf menilai tingkat kreativitas mereka berada pada kategori sedang. Tingkat kinerja staf juga berkategori sedang, dengan 70% staf menilai tingkat kinerja mereka berada pada kategori sedang. Penelitian ini juga mengkaji bagaimana faktor-faktor kontekstual seperti usia dan latar belakang pendidikan staf di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali pada tahun 2024 mempengaruhi hubungan antara gaya kepemimpinan dengan tingkat kreativitas dan kinerja staf secara statistik signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengembangan Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali dengan memberikan rekomendasi praktis bagi praktisi dan pengambil kebijakan di Kantor Kemenag Kabupaten Boyolali. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang hubungan antara gaya kepemimpinan, dukungan atasan, faktor kontekstual, dan kreativitas kinerja staf, praktisi dapat mengembangkan strategi kepemimpinan yang lebih efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan inovasi.

Actions (login required)

View Item