PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan Bus Trans Jawa Tengah Di bawah Naungan Koperasi Mulia Orda Serasi)

Majid, Muhammad Bigar Al (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan Bus Trans Jawa Tengah Di bawah Naungan Koperasi Mulia Orda Serasi). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
Skripsi Muhammad Bigar Al Majid.pdf
Download (2MB)

Abstract

Majid, Muhammad Bigar Al. 2024. Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bus Trans Jawa Tengah dibawah naungan Koprasi Mulia Orda Serasi. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Rosana Eri Puspita, M.B.A. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening. Subjek dari penelitian ini merupakan karyawan Bus Trans Jawa Tengah dibawah naungan PT Mulia Orda Serasi sebanyak 52 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dalam penelitian ini diamana data diperoleh melalui angket atau kuesioner. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukan bahwa: (1) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (3) Servant leadership memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (6) Work engagement mampu memediasi pengaruh antara servant leadership terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. (7) Work engagement mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bus trans Jawa Tengah. Kata Kunci : Servant Leadership, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Work Engagement

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 10 Jul 2024 14:01
Last Modified: 10 Jul 2024 14:01
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/21171

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.