PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES SEMARANG

Wijaya, Dimas Katon (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI POLRES SEMARANG. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI DIMAS KATON WIJAYA UPLOAD.pdf Download (4MB)

Abstract

Wijaya, Dimas Katon. 2024. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota POLRI di POLRES Semarang. Skripsi. Program Studi Psikologi Islam. Fakultas Dakwah. Universitas Negeri Salatiga. Pembimbing Avin Wimar Budyastomo, M. Kom. Kata kunci: kecerdasan emosional; motivasi kerja; kinerja anggota. Penelitian ini bertujuan untuk 1). Mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja anggota di Polres Semarang. 2). Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota di Polres Semarang. 3) Mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota di Polres Semarang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota POLRI di POLRES Semarang adalah 910 personil dengan sampel sebanyak 91 personil (diambil dengan menggunakan rumus slovin). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap kinerja Anggota Polri di Polres Semarang. Diketahui nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Standardized Coefficients beta 0,405. Maka hipotesis “Terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja Anggota Polri di Polres Semarang”. 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja Anggota Polri di Polres Semarang. Diketahui nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Standardized Coefficients beta 0,407. Maka hipotesis “Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Anggota Polri di Polres Semarang”. 3) Terdapat pengaruh yang simultan dsn signifikan antara kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota Polri di Polres Semarang. Maka hipoptesis “Terdapat pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja anggota Polri di Polres Semarang. Hal tersebut ditunjukkan dari hasil perolehan Rsquare 0,332 atau 33,2% sisanya 66,8% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item