PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN WANITA DI PT. PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA

Darneshia, Amara Chika (2024) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN WANITA DI PT. PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Skripsi_PI_Amara Chika Darneshia_43040200144.pdf Download (3MB)
	Text Skripsi_PI_Amara Chika Darneshia_43040200144.pdf Download (3MB)
	Text Skripsi_PI_Amara Chika Darneshia_43040200144.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui stres kerja karyawan wanita di PT. Primayudha Mandirijaya. (2) Untuk mengetahui konflik peran ganda pada karyawan wanita di PT. Primayudha Mandirijaya. (3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh konflik peran ganda terhadap stres kerja karyawan wanita di PT. Primayudha Mandirijaya. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 519 responden dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden didapatkan dari menggunakan rumus Slovin dengan nilai tolerance 10%. Teknik sampling yang digunakan adalah probabilitas-sampling yaitu random sampling. Metode pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Pada penelitian ini dilakukan uji coba skala pada karyawan PT. Daya Manunggal Textile sebanyak 200 karyawan wanita di bagian produksi. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Variasi konflik peran ganda pada karyawan wanita di PT. Primayudha Mandirijaya termasuk dalam kategori sedang sebesar 77% dengan jumlah 77 orang. (2) Variasi stres kerja pada karyawan wanita di PT. Primayudha Mandirijaya termasuk dalam kategori sedang yaitu sebesar 76% dengan jumlah 76 orang. (3) Konflik peran ganda memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja dengan signifikansi (0,000) < α (0,05) memiliki pengaruh terhadap stres kerja sebesar 46,6% sedangkan 53,4% stres kerja dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item