PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA KABUPATEN BOYOLALI TAHUN 2024

Ikhwandari, Suci Utami (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA KABUPATEN BOYOLALI TAHUN 2024. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Pengaruh Motivasi Kerja dan Perceived Organizational Support Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di PT. Primayudha Mandirijaya Kabupaten Boyolali Tahun 2024..pdf Download (2MB)
	Text PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA KABUPATEN BOYOLALI TAHUN 2024.pdf Download (2MB)

Abstract

Ikhwandari, Suci Utami. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja dan Perceived Organizational Support Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di PT. Primayudha Mandirijaya Kabupaten Boyolali Tahun 2024. Skripsi. Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Qurrotu Ayun, M. Psi. Kata Kunci: motivasi kerja, perceived organizational support, dan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Primayudha Mandirijaya, (2) Untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Primayudha Mandirijaya, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan perceived organizational support terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Primayudha Mandirijaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 950 responden dan sampel yang digunakan sebanyak 90 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling yaitu purposive sampling dengan metode pengambilan data yaitu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Primayudha dengan hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (2) Ada pengaruh yang signifikan perceived organizational support terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Primayudha Mandirijaya dengan hasil signifikansi sebesar 0,038 < 0,05. (3) Ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja dan perceived organizational support terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Primayudha Mandirijaya sebesar (0,000) < α (0,05). Dengan hasil r-square sebesar 0,237 atau 23,7% maka motivasi kerja dan perceived organizational support memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 23,7% dan sisanya 76,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item