Pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja Islam dan Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Intelektual sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Rumah Sakit PKU Aisyiyah Boyolali)

Ayu, Shylla Ulfa Nur (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja Islam dan Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Intelektual sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Rumah Sakit PKU Aisyiyah Boyolali). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)
	Text Shylla Ulfa Nur Ayu - 63040200048 - Skripsi.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna mengetahui bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja, Etika Kerja Islam, dan Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Intelektual sebagai variabel Moderasi pada karyawan RS PKU Aisyiyah Boyolali. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini, menggunakan sampel sebanyak 116 orang perawat Rumah Sakit PKU Aisyiyah Boyolali dengan menggunakan teknik pengambilan sample yakni purposive sampling. Data yang telah dikumpulkan diolah dengan alat uji SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji statistik, dan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil pengolahan data menunjukan bahwa: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Etika kerja Islam berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Kepemimpinan Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Kecerdasan intelektual tidak mampu memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 5) Kecerdasan intelektual tidak mampu memoderasi pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan. 6) Kecerdasan intelektual tidak mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Etika Kerja Islam, Kepemimpinan Islam, Kinerja Karyawan, Kecerdasan Intelektual

Actions (login required)

View Item