PENGARUH CEO NARCISSISM DAN BOARD DIVERSITY TERHADAP EARNING MANAGEMENT DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA JAKARTA ISLAMIC INDEX TAHUN 2020-2022

Fiana, Adilla Zuli (2024) PENGARUH CEO NARCISSISM DAN BOARD DIVERSITY TERHADAP EARNING MANAGEMENT DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA JAKARTA ISLAMIC INDEX TAHUN 2020-2022. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Skripsi_Adilla Zuli Fiana_058.pdf Download (3MB)

Abstract

Fiana, Adilla Zuli. 2024. Pengaruh Ceo Narcissism dan Board Diversity Terhadap Earning Management dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderating pada Jakarta Islamic Index Tahun 2020-2022. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program Studi S1 Akuntansi Syariah. Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Taufikur Rahman, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh CEO Narcissism dan Board Diversity Terhadap Earning Management dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Jakarta Islamic Index Tahun 2020-2022. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index 30 (JII 30). Sampel ditentukan melalui metode purposive sampling sehingga diperoleh 24 sampel perusahaan yang memenuhi kriteria yang ditentukan peneliti dengan kurun waktu tiga tahun dari periode tahun 2020 sampai tahun 2022. Data yang digunakan adalah jenis data panel. Metode uji analisis meliputi uji statistik deskriptif, uji stasioneritas, uji regresi berganda, uji R2, uji t, uji F, uji asumsi klasik dan uji Moderated Regression Analysis (MRA). Pengujian dilakukan dengan alat analisis software Eviews 12. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa variabel CEO Narcissism tidak berpengaruh terhadap earning management, variabel board diversity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap earning management. Berdasarkan hasil uji MRA, good corporate governance mampu memoderasi pengaruh variabel CEO Narcissism terhadap earning management, dan juga mampu memoderasi pengaruh variabel board diversity terhadap earning management. Kata Kunci: Ceo Narcissism, Board Diversity, Earning Management, dan GCG

Actions (login required)

View Item