PENGARUH NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PKU 'Aisyiyah Boyolali)

Maulida, Yunita (2024) PENGARUH NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PKU 'Aisyiyah Boyolali). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text YUNITA MAULIDA NIM 63040200072.pdf Download (3MB)
	Text CamScanner 28-10-2024 11.20.pdf Download (182kB)
	Text CamScanner 28-10-2024 11.20.pdf Download (182kB)
	Text CamScanner 28-10-2024 11.20.pdf Download (182kB)

Abstract

Maulida, Yunita. 2024. Pengaruh Non-Physical Work Environment Dan Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (studi pada PKU ‘Aisyiyah Boyolali). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, S1 Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Dr. Yudha Trishananto, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh non-physical work environment dan budaya kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi kasus pada PKU ‘Aisyiyah Boyolali. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan software smart pls sebagai alat analisis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 270 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan google form dengan pengukuran skala interval. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa non-physical work environment (X1) dan budaya kerja islami (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), non-physical work environment (X1) dan budaya kerja islami (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja (Z), non-physical work environment (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) memalui disiplin kerja (Z) sebagai variabel intervening, budaya kerja islami (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) melalui disiplin kerja (Z) sebagai variabel intervening.

Actions (login required)

View Item