PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

, Clarissa Septha Amelia (2024) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Submit jurnal.pdf Download (43kB)

Abstract

Amelia, Clarissa Septha. 2024. Pengaruh Konflik Peran Ganda, Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Kota Salatiga) . Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah. Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Dr. Abdul Aziz Nugraha Pratama, M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Konflik Peran Ganda (X1), Work Life Balance (X2) dan Burnout (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Religiusitas (Z) sebagai variabel Moderating (Studi Pada Karyawan Medis dan Non-Medis Rumah Sakit Umum Kota Salatiga). Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner terhadap karyawan medis dan non-medis Rumah Sakit Umum Daerah Kota Salatiga. Populasi yang digunakan sebanyak 870 karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden dengan teknik probability sampling. Kemudian hasil yang telah diperoleh akan diolah menggunakan IMB SPPS versi 26. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen, uji statistik dan uji asumsi klasik dan Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda (X1) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Work Life Balance (X2) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Burnout (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Religiusitas (Z) tidak mampu memoderasi pengaruh Konflik Peran Ganda (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Religiusitas (Z) tidak mampu memoderasi pengaruh Work Life Balance (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Religiusitas (Z) tidak mampu memoderasi pengaruh Burnout (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Religiusitas (Z) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata kunci : Konflik Peran Ganda; Work Life Balance; Burnout; Kinerja Karyawan; Religiusitas

Actions (login required)

View Item